Ish haqi hisobi autsorsingi
Ko'pincha biznes uchun o'zining buxgalteriya bo'limi yoki hatto bitta buxgalterni yuritishdan ko'ra buxgalteriya hisobini autsorsing qilish foydaliroqdir. Agar siz ham buxgalteriya xarajatlarini optimallashtirish va shu bilan birga buxgalteriya hisobini to'g'ri olib borish va hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etishni istasangiz, u holda kompaniyamiz bilan bog'laning. Biz assortimentda “to'liq” yoki qisman shaxsiylashtirilgan xizmatlarni taqdim etamiz. Eng mashhur ko’p talab etiladigan buxgalteriya xizmatlaridan biri bu ish haqini hisoblashdir.
Agar sizga O'zbekistonda buxgalteriya xizmatlari kerak bo'lsa, qo'ng'iroq qiling yoki yozing, biz sizga yordam berishga doimo tayyormiz!
Ish haqi hisobini autsorsing qilish nima uchun kerak va bu qachon foyda keltiradi?
Toshkentda ish haqi hisobini autsorsing mashhur xizmat turlaridan biridir. Biz yuqorida muhim sabablardan birini ko'rsatdik. Bu FFK (foydali faoliyat koeffitsienti) past bo’lgan o'z mutaxassislaringizga ega bo’lishning samarasizligi, ya'ni bunda buxgalter ish haqini oladi, u uchun soliqlar to'lanadi, o'qish, ta'tillar va kasallik ta'tillari to'lanadi va u esa ishini to’laqonli kirishmaydi yoki unchalik yaxshi bajarmaydi. Shu bilan birga, ishbilarmonlarga qimmatbaho uskunalar va texnikani, buxgalteriya hisobi uchun kompyuter dasturlari, ofis jihozlari sotib olishlari va ish joylarini tashkil qilishlari kerak bo’ladi. Buxgalteriya hisobini autsorsing qilish orqali siz bularning barchasi uchun sarflanadigan anchagina pulni tejashingiz mumkin.
Ikkinchi sabab esa, mavjud buxgalterlar ish bilan juda band va faqatgina ish haqini hisoblash uchun mutaxassisni yollash samarali ish emas. Biz ba'zi funksiyalarni, jumladan, mehnat haqi va ish haqini hisoblashni o'z zimmamizga olish orqali ushbu muammoni hal qilishga yordam beramiz.
Ish haqi hisobini autsorsing qilishning boshqa sabablari ham bor:
- buxgalteriya bo'limi va ma'muriyat xodimlarni optimallashtirish;
- soliqlarni optimallashtirish;
- ish haqini to'g'ri hisoblash, bu, ayniqsa, kichik va oilaviy korxonalar uchun to'g'ri keladi, bunda buxgalter shaxsiy tashabbusi bilan ba'zi xodimlarni ortiqcha haq olishi mumkin va rahbar bunga dosh bera olmaydi;
- doimiy ravishda yangi narsalarni o'rganishi va qonunchilikdagi o'zgarishlardan xabardor bo'lishi kerak bo'lgan buxgalterlarning malakasini oshirish xarajatlarini kamaytirish.
Barcha mijozlarimiz turli xil sabablar bilan kelishadi. Biroq, ularning barchasi bizning xizmatlarimiz ular uchun foydali ekanligini ta'kidlaydilar. Eng muhimi, siz har doim xizmatlar sifatiga ishonchingiz komil bo'lishi mumkin, soliq tekshiruvlari va hisobotlari, ish haqini hisoblashdagi qonunbuzarliklar, mehnat nizolari va boshqalar haqida qayg'urmang. Bizning mutaxassislarimiz har doim amaldagi qonunchilik va kompaniyangiz manfaatlari doirasida harakat qilishadi.
Toshkentda autsorsingda ish haqini hisoblash
Ba'zi yosh tadbirkorlar ish haqi hisobini hech qanday murakkab tomoni bo’lmagan, bir martalik oylik ish deb o'ylashadi. Biroq, bu also bunday emas.
Mehnat haqi va ish haqini hisoblash quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- ta'til to'lovlari, kasallik ta'tillari, tug'ruq va boshqa nafaqalarni hisoblash uchun hisob-kitoblar;
- xodimlardan ushlab qolingan soliq to'lovlarini hisoblash va to'lash;
- ish haqi to'lovlari, ish safari to’lovlari va boshqa to'lovlar hisobini yuritish;
- mehnat haqi va ish haqini hisoblash bilan bog'liq elektron hujjat aylanishini yuritish;
- hisobot tuzish;
- tasdiqlangan shakllardan foydalangan holda xodimlarga va turli organlarga ma’lumotnomalar berish;
- xodimlarga ish haqi varaqalarini tayyorlash.
Ba'zi hollarda, vazifalar doirasi sizning biznesingiz ehtiyojlariga mos ravishda kengaytirilishi mumkin. Mutaxassislarimiz tomonidan tayyorlangan ish haqi hisobotlari sizga moliya va menejment sohasida oqilona qarorlar qabul qilish, ishlab chiqarish rentabelligini oshirish va ish haqi xarajatlarini optimallashtirishga yordam beradi. Bularning barchasi sizning biznesingizga ijobiy ta'sir qiladi. Rahbar yoki biznes egasi har doim xotirjam bo'ladi va buxgalter kasal bo'lib qoladi yoki tug'ruq ta'tiliga chiqadi va o'z vazifalarini o'z vaqtida bajarolmaydi, deb tashvishlanmaydi. O’ylab ko’ring, axir bularning barchasi bizning mutaxassislarimiz bilan bog'lanishga arziydi.
O'zbekistonda ish haqini autsorsing qilish narxlari
Butun O'zbekiston bo'ylab turli buxgalteriya konsalting agentliklarida narxlar oralig’i keng doirada. Ish haqi hisobini tayyorlash narxlari farq qilishi mumkin. Bu nafaqat xizmatlarning sifati va murakkabligiga, balki autsorsing kompaniyasining nufuziga ham bog'liq. Shuning uchun xizmat narxi har doim ham adolatli emas. Biz halollik tarafdorimiz.
Albatta, agar sizning kompaniyangiz 1000 dan ortiq xodimlarga ega bo'lsa va ajratmalar va rag'batlantirishlar bilan ish haqini to'lashning murakkab algoritmlariga ega bo'lsa, unda xizmat 100 nafar xodim va shablonli ish haqi hisob-kitoblariga ega bo'lgan kompaniyaga qaraganda qimmatroq bo'ladi. Biz zamonaviy texnologiyalar va elektron hujjat aylanishi tufayli butun O‘zbekistondagi mijozlar bilan ishlaymiz.
Ish haqi hisobi: bizda narxlar kelishilgan holda! Xizmat narxi ishning hajmi va murakkabligiga bog'liq!
AAA Financier tashkiloti sizga biznesingizni yuritishda buxgalteriya hisobi va huquqiy masalalar bo'yicha har tomonlama yordam taklif qiladi. Qo'ng'iroq qiling!
09 декабр 2023
Kadrlar hisobi autsorsingi
Xodimlar ishini yuritishning maqsad va vazifalari quyidagilardan iborat: korxona yoki tashkilotning shaxsiy tarkibiga oid hujjatlar bilan samarali ishlash, hujjatlarni malakali yuritish, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hisobotlarni taqdim etish.
Batafsil
11 декабр 2023
Ish haqi bo`yicha soliqlarni topshirish xizmatlari
Mehnat haqi mehnat va soliq huquqlari hamda davlat tomonidan tartibga solinadi. Mehnat munosabatlari va soliqqa tortish sohasidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi qat’iy nazoratga olingan. Shuning uchun ish haqini hisoblash ham, ish haqi bo'yicha soliqlarni to'lash ham mas'uliyatli masala hisoblanadi.
Batafsil
05 декабр 2023
HR funksiyalari autsorsingi
HR autsorsingi - bu xodimlar autsorsingi, ya'ni tashkilotlarga mutaxassislarni samarali tarzda topish va yollash, hamda xodimlarni malakali boshqarish imkonini beruvchi ilg'or vosita.
Batafsil